因公司發(fā)展需要，擬向社會(huì)公開招聘以下崗位，江蘇隱石檢測(cè)期待您的加入！
區(qū)域銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、完成公司既定的銷售目標(biāo)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
2、維護(hù)客戶關(guān)系，樹立、維護(hù)公司形象；
3、向客戶宣傳介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)。
4、領(lǐng)導(dǎo)建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，與客戶建立良好的合作關(guān)系；
5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上大區(qū)銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
4、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；
5、有責(zé)任心、有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：001@jiancezaixian.com
實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證咨詢師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)CMA，CNAS17025、17020體系的咨詢輔導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行并確保服務(wù)質(zhì)量；
3、安排的其它工作。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，理工科背景；
2、具有評(píng)審員資格者優(yōu)先；
3、具有相關(guān)輔導(dǎo)工作、質(zhì)量負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、工程師及以上職稱優(yōu)先；
5、能夠熟練操作辦公軟件并適應(yīng)全國(guó)出差。
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檢測(cè)設(shè)備研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)需求，根據(jù)公司方向，為新設(shè)備及技術(shù)研發(fā)做好技術(shù)儲(chǔ)備；
2、產(chǎn)品的技術(shù)調(diào)研、可行性分析、方案的評(píng)審和確認(rèn)，產(chǎn)品的配件選型和測(cè)試驗(yàn)證；
3、對(duì)設(shè)備進(jìn)行研發(fā)和改進(jìn)；
4、對(duì)設(shè)備反饋的問題進(jìn)行解決，提供技術(shù)支持。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，理工科背景；
2、具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工程師及以上職稱優(yōu)先；
4、能夠熟練操作繪圖軟件并適應(yīng)全國(guó)出差。
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金相分析工程師
崗位職責(zé)：
1、熟悉并掌握金相、硬度相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書，完成本崗位范圍內(nèi)的作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)技術(shù)文件的編制和更新，依據(jù)檢測(cè)任務(wù)單上測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)完成試驗(yàn)（金相組織、非金屬夾雜物、晶粒度、低倍檢驗(yàn)、宏觀金相、硬度、鐵素體含量、有害相、淬火硬化層深度、脫碳層深度、鍍層厚度）相關(guān)測(cè)試項(xiàng)目，完成金相、硬度等相關(guān)實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)、能力驗(yàn)證等；
2、保證測(cè)試項(xiàng)目結(jié)果的準(zhǔn)確性，實(shí)事求是填寫原始記錄，測(cè)試樣品及時(shí)粘貼實(shí)驗(yàn)室樣品狀態(tài)標(biāo)識(shí)卡；
3、依據(jù)檢測(cè)任務(wù)單上檢測(cè)完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成相關(guān)測(cè)試項(xiàng)目；
4、設(shè)備使用記錄及時(shí)準(zhǔn)確填寫，溫濕度記錄及時(shí)準(zhǔn)確填寫，原始記錄表/檢驗(yàn)流程單等其它體系文件填寫，相關(guān)記錄文件及時(shí)歸位放置；
5、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)日常耗材的采購(gòu)及時(shí)申請(qǐng)、杜絕因缺失耗材影響實(shí)驗(yàn)進(jìn)度；
6、HSE/安全生產(chǎn)，應(yīng)按要求佩戴勞保用品；
7、按規(guī)定對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)、清洗、保養(yǎng)，保證儀器設(shè)備整潔、正常運(yùn)行，如發(fā)現(xiàn)儀器設(shè)備不正常，及時(shí)反饋；保證工作現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序，按6S相關(guān)要求執(zhí)行；
8、工作態(tài)度/工作紀(jì)律/團(tuán)隊(duì)協(xié)作。工作應(yīng)主動(dòng)積極不推諉，不無(wú)故遲到早退，不在工作時(shí)間玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)的事情，不惡意攻擊誣陷領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)配合團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作；
9、管理層交代的其他任務(wù)應(yīng)在節(jié)點(diǎn)前保質(zhì)保量完成。
任職要求：
1、具有金屬材料及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2、能獨(dú)立進(jìn)行機(jī)械性能試驗(yàn)并按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)出具檢測(cè)報(bào)告；
3、有對(duì)應(yīng)的個(gè)人資格證書；
4、熱愛檢測(cè)行業(yè)，對(duì)新知識(shí)有鉆研的精神和興趣。
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腐蝕測(cè)試工程師
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)流程，進(jìn)行檢測(cè)；按照實(shí)際檢驗(yàn)結(jié)果完成檢驗(yàn)報(bào)告；
2、完成測(cè)試中相關(guān)質(zhì)量。技術(shù)記錄的填寫；
3、完成主管安排的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；金屬材料專業(yè)，化學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉GB/T4334 ASTM G28 ASTM G48 等金屬材料腐蝕性能標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)先；
3、完成測(cè)試中相關(guān)質(zhì)量。技術(shù)記錄的填寫；
4、良好的英語(yǔ)讀寫能力，，讀懂英文標(biāo)準(zhǔn)；
4、有先關(guān)其它腐蝕測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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技術(shù)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)部日常工作，把控本公司技術(shù)發(fā)展方向；執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室CNAS/CMA體系相關(guān)要求，組織編制實(shí)驗(yàn)室重要計(jì)劃（技術(shù)培訓(xùn)、監(jiān)督、期間核查、校準(zhǔn)、質(zhì)控等）并監(jiān)督實(shí)施；
2、參與體系文件的制定和修訂，審核技術(shù)記錄格式及作業(yè)指導(dǎo)書；參與管理評(píng)審，編制合理的管理評(píng)審輸入資料，提出合理改進(jìn)建議；主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室報(bào)價(jià)單的整理、完善；
3、確保實(shí)驗(yàn)室報(bào)告蓋章符合要求；
4、做好技術(shù)咨詢支持工作，及時(shí)有效做好技術(shù)咨詢和統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)合同評(píng)審和排單工作，主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)培訓(xùn)工作；
5、組織對(duì)分包實(shí)驗(yàn)室的選擇、評(píng)定和管理；
6、組織處理檢測(cè)工作中重大的技術(shù)問題；
7、主導(dǎo)或參與實(shí)驗(yàn)室新項(xiàng)目的可行性研究及新項(xiàng)目的開展、實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)技術(shù)部同事績(jī)效考評(píng)工作；負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室同事技術(shù)/報(bào)告方面績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)；
9、保證安全/6S；
10、管理層安排的其他工作；
任職要求：
1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有中級(jí)及以上專業(yè)技能職稱或同等能力；
3、掌握與本實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；
4、掌握管理體系方面的知識(shí)，熟悉本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)、程序作業(yè)、作業(yè)指導(dǎo)書；
5、能夠處理檢測(cè)過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，能準(zhǔn)確判斷檢測(cè)結(jié)果的正確性；
6、能夠?qū)z測(cè)結(jié)果提出意見和解釋。
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質(zhì)量負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室體系日常運(yùn)行；
2、組織本公司管理體系的建立和運(yùn)行以及對(duì)管理體系檢測(cè)服務(wù)持續(xù)改進(jìn)的策劃；負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃、委派內(nèi)審員、簽發(fā)審核報(bào)告；
3、對(duì)日常不合格項(xiàng)控制，并對(duì)糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證；
4、組織處理檢測(cè)工作中的投訴以及質(zhì)量事故；
5、參與管理評(píng)審，負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃和評(píng)審報(bào)告并組織實(shí)施；
6、參與質(zhì)量手冊(cè)的制定和修訂，負(fù)責(zé)管理性質(zhì)量記錄格式的批準(zhǔn)；
7、負(fù)責(zé)并協(xié)助公司各項(xiàng)外部聯(lián)絡(luò)（包括ISO體系，CMA認(rèn)證、CNAS和行業(yè)監(jiān)管部門）及上報(bào)工作，并協(xié)調(diào)、溝通，配合外部審核及組織不合格項(xiàng)的后續(xù)整改及驗(yàn)證工作；
8、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)資料收集發(fā)放監(jiān)督管理工作；
9、負(fù)責(zé)文件和記錄的管理，定期組織質(zhì)量管理體系文件的編制、貫徹及跟蹤修訂、實(shí)施和管理工作，負(fù)責(zé)體系文件的發(fā)放與回收；
10、負(fù)責(zé)管理體系的日常維護(hù)與管理、定期評(píng)價(jià)與匯報(bào)，組織制定、修訂相關(guān)文件并保證其有效運(yùn)行，策劃、組織實(shí)施體系的持續(xù)改進(jìn)方案；
11、負(fù)責(zé)科室成員的發(fā)展和績(jī)效考核評(píng)定，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量相關(guān)的考核評(píng)定；
12、負(fù)責(zé)新員工入職體系相關(guān)培訓(xùn)工作安排；
13、參與實(shí)驗(yàn)室相關(guān)流程、政策的制定并監(jiān)督執(zhí)行；
14、管理層安排的其他工作。
任職要求：
1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上實(shí)驗(yàn)室CMA/CNAS認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作的精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
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福利待遇：
1、工資組成：底薪+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+福利+高提成+高年終獎(jiǎng)，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系，多樣化的福利項(xiàng)目。員工享有餐補(bǔ)、節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)等福利待遇；
2、公司有健全、公平的崗位/職級(jí)晉升機(jī)制；
3、公司為員工繳納五險(xiǎn)一金；
4、工作時(shí)間：周一至周五 8:30-17:30，員工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。
電 話： 18915259533
郵 箱： 001@jiancezaixian.com
地 址： 無(wú)錫市錫山區(qū)東亭街道華夏中路3號(hào)文華國(guó)際4樓 / 南京市江北新區(qū)龍?zhí)┞?號(hào)潤(rùn)誠(chéng)科技園16號(hào)樓
蘇公網(wǎng)安備：
